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近年来，中江县深入推进人才强县战略，活用“引、育、用、留”四项举措，为“拼经济、搞建设、抓发展”打造人才引擎。

不拘一格引人才。建立户口不迁、关系不变的人才柔性流动机制，持续挖掘本地后备人才队伍，开展“春风行动 招聘来袭”“校企合作”“招才助企”等系列活动。目前已聘请专家团队5支、25人，回引中江籍在外人才100余名，累计为企业招引各类人才1万余人。

精准施策育人才。由中江县委组织部统筹，行业主管部门牵头，抓好各领域人才培育工作。制定《中江县2023年干部教育培训实施方案》，全年计划开展各类培训班25期，培训各类人才5000余人次。

多管齐下用人才。注重在“急难险重”一线选拔使用人才，开展人才进乡村、进企业、进校园、进学校、进医院“五进”活动。截至目前，已开展“人才五进”活动15期，累计安排各类人才100余人次。

创优环境留人才。完善人才服务保障机制，投资2.8亿元新建凯州新城人才公寓500套及其附属设施。通过搭建“党建+金融+人才”合作平台，将人才、技术、资金、项目一起“打包”，以项目化运作管理的方式，积极发挥人才金融服务中心作用，持续创优环境，为人才扎根发展厚植沃土。

（周镝 陈枭钟正有）